故事发生在二十世纪九十年代中期韩国开始宣布全球化发展战略为了符合国际的振集标准大量韩国企业开始陆续改革试图打破家族世袭制全面拥抱国际资本企业对员工的考核要求也增加了英语的新技能于是在韩国街头涌现出大量英语托业班申请人数逐渐增加作为韩国的龙头企业三振集团为了响应这一号召第一时间外聘了一位美籍社长负责海外投资促进同时集团也为学历低的缺乏晋升机会的女性员工提供了托业培训的机会并要求他们在规定的时间内只要托业考试成绩达到600分就可以从职员晋升到管理层否则就会面临解雇按照正常来说愿意在员工身上花钱的公司应该不会差太多但事实并不是这样这家公司充满了歧视男性至上是公司的第一原则晋升机会公司福利男职员可以随意选择可永远没有女职员的份女职员们甚至会经历骚扰压榨一系列不平等的对待李小英 郑宥絮 沈惠秀都是只有高中学历的三振员工工作虽然8年了但依旧是遭受迫害的对象生产管理部员工小英性格乐观开朗走到哪里都是满满的正能量她的梦想是成为一名优秀的职业女性为此她对公司盲目崇拜上级说什么就信什么可是令小英没想到的是进入三振8年来梦想泡汤不说还始终从事着最底层的工作每天的工作除了打扫卫生泡咖啡印文件外还要给上级擦皮鞋全是些鸡毛蒜皮的杂活儿在公司任劳任怨已经8年但她的地位……